Eu, como a maioria dos treinadores neste momento, estou a realizar captações para a minha equipa. Dessa forma vou falar um pouco sobre este processo de selecção de jogadores.
Este procedimento pode ser dividido em duas vertentes: a observação de jogadores de outros clubes durante os campeonatos (prospecção) ou através de jogadores que venham prestar provas ao clube (treinos de captação).
A detecção de talentos tem algumas particularidades. Há quem pense que, para um bom treinador, é uma questão intuitiva, outros pensam que qualquer pessoa que acompanhe minimamente a modalidade consegue detectar, em jovens de 10,11,12 anos, aqueles que à partida terão capacidade para, mais tarde, virem a manifestar-se como óptimos atletas. Não é bem assim…
Para a maioria das pessoas quando observam um jogo ou um treino, o jogador que desperta mais atenção é aquele que consegue provocar mais desequilíbrios na equipa adversária, o que marca mais golos, tem mais pormenores técnicos, o defesa que consegue cortar todas as bolas, etc. Depois há aqueles que conseguem ter um olhar diferente e muitas vezes pensam para si, “aquele miúdo tem qualquer coisa…”.
Panteleo Corvino, responsável pela formação da Fiorentina, refere, “Quase toda a gente consegue identificar um jogador decente, mas compreender o potencial de um jovem é trabalho para um especialista”.
Não sei se será necessário um especialista, mas penso que é preciso olhar com atenção para os miúdos, há muitos que não são seleccionados porque deram pouco nas vistas no treino, mas se repararmos bem tudo o que fez foi bem feito e com qualidade. Há ainda jogadores que têm um enorme potencial e que infelizmente ainda não tiveram que os ajudasse a desenvolver…
Há atletas que não conseguimos “analisar” apenas numa observação, há diversos factores que podem influenciar as capacidades e o desempenho de um jovem. Eu por exemplo já tive um pai que esteve parte do treino a pressionar o filho e com toda a certeza que alguma influência teve no seu desempenho. Segundo Brown o envolvimento dos pais e as suas expectativas estão associadas ao sucesso e prazer da criança, assim como a pressão e o stress.
Segundo Mateo & Valdano, “O talento precisa de um lugar – todo o Homem tem virtudes e defeitos; Nietzsche teria sido um mau matemático e Roberto Carlos um vulgar médio centro”. Assim, tentem colocar os miúdos em diversas posições durante o treino, pode ser que tenham alguma agradável surpresa.
Ainda segundo os mesmos autores, “O talento precisa de confiança…”. Por isso incentivem todos os miúdos durante estes treinos. “O talento precisa de liberdade…” Não os limitem durante o jogo, não coloquem condicionantes, pois a liberdade é essencial para qualquer processo criativo. “O talento precisa de outros talentos…” Muitas vezes colocamos os jogadores da nossa equipa todos juntos e do outro lado só jogadores que estão a prestar provas, corremos o risco que um atleta passe despercebido no meio daquela equipa teoricamente mais fraca.
Observem com atenção todos os jogadores que vos chegam a pedir uma oportunidade, muitas vezes o talento está lá mas um pouco escondido…
Não se esqueçam também de ter atenção nesta altura à forma como falamos com os miúdos que não são seleccionados, muitas vezes sem darmos conta estamos a influenciá-los para a vida futura. Sei que não há uma maneira boa de dizer a um miúdo cheio de expectativas que não o iremos colocar na nossa equipa, mas há formas menos más…
Boa sorte para estes treinos de captação, espero ter ajudado de alguma forma…
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